林莉

　　年輕關鍵字行銷人剛步入社會或者還沒有步入社會，沒有經受長期工作的壓力與勞累，所以對工作還抱有一份熱情
　　“延遲退休”成了最近的熱門話題之一，西安居民對“延遲退休”有怎樣的看法呢西安財經景觀設計學院西安統計研究院日前做了一項專業調查，昨日記者獲悉，調查結果顯示：53.35%的受訪者反對延遲退休，而25歲以下的年輕人則支持率很高。
　　多半整合負債受訪者“不支持”
　　本次調查由西安財經學院西安統計研究院CA房屋出租TI調查中心組織實施，統計學教授於斌具體負責實施。調查採用該研究院CATI系統（計算機電話輔助調查系統），以西安地區電話號碼作為抽樣框，樣本選取、調查執行都是在計算機輔助下完成，共抽取西安地區328個樣本。
　　調查設定“您是否支持延遲退休”結果明確表示“不支持”的受訪者有175人，占受訪對象的53.35%；明確表示“支持”的只有58系統傢俱人，占受訪對象的17.68%。其他95人持“無所謂”。
　　在支持延遲退休的58人中，有超過四成的人認為“還有精力繼續工作”，有13.5%的人認為延遲退休“可以減緩政府發放養老金的壓力”。在不支持延遲退休的受訪者中，多數人認為延遲退休“會增加年輕人就業壓力”；也有人認為延遲退休“不利於社會公平”，使得一些握有權力的人，更不願意退休。
　　女性支持率高於男性
　　此次受訪對象中男性207人，女性121人。其中114名男性明確表示“不支持”延遲退休，只有36名錶示“支持”；表示“不支持”的女性有61名，“支持”的僅22名。選擇“不支持”的比率均超過一半。調查結果顯示：受訪者中，男性對延遲退休的支持率低於女性。
　　328名受訪對象涵蓋各個年齡段，調查結果顯示：支持率最高的是18歲以下的年輕人，支持率占該年齡段人數的22.2%，其次是18~25歲年齡段的人；而不支持率最高的是45歲以上的人群，其次是25~45歲人群，該年齡段55.5%的人表示“不支持”。究其原因，於教授認為，年輕人剛步入社會或者還沒有步入社會，沒有經受長期工作的壓力與勞累，對工作抱有一份熱情。
　　企業人員支持率最低
　　此次調查涵蓋了政府機構、企事業單位、專業技術人員、個體/私營業主等幾乎所有社會職業，結果顯示，不同職業對該問題看法差異明顯。
　　支持率較高的職業前3位依次為：技術人員/工程師、個體/私營業主、專業人員（如律師、會計）。其中，技術人員/工程師支持率最高，達到36.8%；支持率最低的3種職業分別為：企業普通員工、教育和醫療單位人員、企業管理人員。其中，企業普通員工的支持率最低，只有10.%。於斌教授分析，因為技術人員/工程師的成長需要一個較長的積累，在現行退休政策下，很多技術人員正是經驗豐富的時候卻該退休了，因此支持率較高；而企業相對壓力大，不少人不願延遲退休。出乎預料的是，政府機構人員不支持率高達63.2%。
　　低收入和高收入者支持率較高
　　按照月收入，此次調查將受訪對象分為1000元以下、1000~3000元、3000~5000元、5000~10000元、1萬元以上，共5個群體。
　　結果顯示：最低收入、較低收入和最高收入階層，表現出令人意外的高支持率，其中，月收入在1000元以下、1000~3000元之間的，支持率都超過20%，這從另一個方面解釋了低收入階層怕退休後經濟收入減少的心理。而月收入1萬元以上的高收入階層，對延遲退休也有較高的支持率。
　　據於斌介紹，此次針對延遲退休的調查是西安地區第一次專業調查，“從結果來看，延遲退休並不那麼簡單，要充分考慮不同階層成員的感受，聽聽他們的心聲。”如果喜歡享受退休後閑適生活的職工，就不應當強制他繼續承受每日工作的壓力。針對那些專業技術人才，本著雙方自願原則，在身體狀況允許的條件下，可以適用延遲退休的政策。
　　記者張志傑 實習生秦雯
　　編輯：譚紅霞　　（原標題：“延遲退休 西安人怎麼看”25歲以下年輕人支持率高）